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我们必须采取行动,以避免CiegodeÁvila的教师外流

2019-08-08 03:18:02 来源:环球网
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培养新教师是不够的,必须避免他们的外流。 照片:Calixto N. Llanes Vila CIEGODEÁVILA.-Ricardo Arjona是一位有远见的人。 危地马拉歌手有一首歌(耶稣动词,而不是名词),这首歌是一首动作之歌,也是对修辞的否定。 它的信件在CiegodeÁvila青年时期的集会中回到了记忆中,对教师的外流进行了辩论,因为辩论清楚地表明,对象的处理必须从理论到行动,但他们有中心教学专业的社会认同。 换句话说,遵循Arjona歌曲的诗意:时间变成了动词,而不是名词。

与在全体会议上有几个要点的市政委员会相反,UJC省议会只有一个:该组织有责任消除这种令人担忧的语气。

“我们正面临一个社会问题,我们没有给予必要的跟进,我们必须把它作为青年工作的中心之一”,YamilaCruzPadrón承认,再次当选为UJC省委第一书记。 。

根据该地区教育局的数据,在过去四年中,该省1,621名在职教师中有19.48%离开了该部门,其中很大一部分是由年轻人领导的。

除其他因素外,如果没有真正的职业培训,冲突将无法解决; 如果青年基地委员会和政治和群众组织没有被纳入教授的认可,以及UJC基本委员会的运作标准是否未被修改。

“基层委员会是第一个激励教师的委员会,”Ciro Redondo市ESBUCarlosRodríguezCareaga的总教授Carlos Mario Fajardo说。

“但我们不能这样做,”他说,“如果我们继续成为普通会议的基层组织。 我们缺乏与同事的合作。 有时候他们会指着一个年轻人或他们把他贴在墙上; 然后他心烦意乱地说:“我要走了,”我们无法和他交谈。“

根据大会的提议,招聘的主题是招聘困难。 一方面,学习成绩差的学生,另一方面,教学专业的学生已经接触了将教学法放在最后选择中的年轻人。

这就是为什么必须挽救过去取得令人鼓舞的成果的某些倡议。 一些代表提到了教学团体,与监视器和感兴趣的圈子的工作,这些团体在纸上享有良好的健康,但在现实中却非常不稳定。

还有细节问题。 这个例子就是佛罗伦萨市的BárbaraCurbelo教授。 她提到在课程开始时,UJC带领先驱者为他们的老师准备一张手工制作的明信片。 第二天,每个学生都带着一朵花给他的老师。

“没有必要教育者的日子到来或他们给我们指示。 这是我们的一项倡议,我们必须更多地延伸到教师,他们仍然活跃但接近退休,我们不能正确认识他们,“他说。

省FEU主席Hailor Parra Almeida指出,该问题涉及的所有因素之间缺乏统一性。

“这是一场超越UJC的冲突,”他说。 “人们已经达成共识,必须解决大规模流亡问题,但一直缺乏如何解决这一问题。 还有一些问题需要深入研究:对教师的不良关注,机构的失灵......这就是为什么我们必须联合起来采取具体行动并停止这么多的预防计划»。

党的第一书记Jorge Luis Tapia Fonseca说,出走的问题并没有得到机构和干部的正确处理,事实上,缺乏统一的行动。

“有了理论,我们无法解决问题,”他警告说。 “干部必须到基地,在大学预科睡觉,与男孩一起生活,树立榜样而不是布道。 从这次集会中,CiegodeÁvila的党将要求采取具体行动。 在你问别人们你的想法,你的想法之前。 现在让我们问你做了什么。 因为单词的时间已经过去了。

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责任编辑:京驮偿 CN037